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Summary
추천인에게 추천서 써주세요만 하면 안 됩니다. 구체적인 가이드를 제공해야 합니다. 기본 정보, 브리핑 자료, 에피소드 리스트를 준비하고 직접 만나서 설명하세요. 이 글에서는 제공해야 할 자료, 미팅 방법, 추천서 질문 유형, 관리 타임라인을 설명합니다.
기본 정보
지원 학교 리스트를 제공하세요. 학교명과 마감일을 정리합니다. 각 학교 추천서 질문을 제공하세요. 학교마다 질문이 다릅니다. 제출 방법으로 온라인 시스템 안내를 드리세요. 마감일은 학교별로 정리하고 여유 시간도 알려드리세요.
브리핑 자료
1-2페이지로 준비하세요. 나의 MBA 목표로 왜 MBA인지, 왜 이 학교인지를 담으세요. 강조해줬으면 하는 강점으로 리더십, 분석력, 협업 등을 정리하세요. 구체적 에피소드로 함께 일한 프로젝트와 성과를 담으세요. 피해줬으면 하는 내용으로 약점으로 보일 수 있는 것을 정리하세요.
에피소드 리스트
추천인이 기억 못 할 수 있는 구체적 프로젝트 상황들을 정리해서 드리세요.
추천인과의 미팅
자료만 보내지 말고 직접 만나서 설명하세요. 30분에서 1시간 정도 미팅합니다. MBA 지원 결심 배경에 5분, 목표 학교와 커리어 계획에 10분, 추천서에서 강조해줬으면 하는 점에 10분, 함께 일했던 구체적 에피소드 리뷰에 15분, 질문 답변에 10분을 배분하세요.
대화 팁이 있습니다. 이런 내용을 써달라가 아니라 이런 경험이 기억나시나요라고 하세요. 추천인의 시각을 존중하세요. 너무 지시하듯 하지 마세요.
추천서 질문 유형
대부분의 학교가 비슷한 질문을 합니다. How do you know the applicant는 관계의 깊이를 확인합니다. What are the applicant's strengths는 강점을 파악합니다. What are the applicant's weaknesses는 자기인식과 성장 가능성을 봅니다. How does the applicant compare to peers는 객관적 평가를 요청합니다. Describe a time the applicant demonstrated leadership은 구체적 사례를 요청합니다.
약점 질문 대응
추천인이 가장 어려워하는 질문입니다. 좋은 약점은 개선 가능한 스킬, 이미 개선 중인 것, 경험 부족입니다. 나쁜 약점은 치명적 결함, 리더십이나 협업 관련, 인성이나 태도 관련입니다.
관리 타임라인
마감 8주 전에 추천인을 섭외하고 승낙을 받으세요. 6주 전에 브리핑 자료를 전달하고 미팅하세요. 4주 전에 추천서 시스템 초대를 발송하세요. 2주 전에 진행 상황을 부드럽게 체크하세요. 1주 전에 필요시 리마인더를 보내세요. 마감일에 제출을 확인하고 감사 인사를 전하세요.
감사 표현
추천서 작성은 추천인에게 상당한 시간과 노력이 드는 일입니다. 진심 어린 감사 메시지를 이메일이나 손편지로 보내세요. 결과는 합격이든 불합격이든 공유하세요. 커피나 식사 초대 같은 작은 선물도 좋습니다. 좋은 관계를 유지하면 미래에도 도움이 될 수 있습니다.
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